På denne Lederbox stiller vi skarpt på:

• Hvordan italesætter og planlægger man en meningsfuld senkarriere i en dansk virksomhed?
• Hvilke værktøjer findes der til at holde den gode seniorsamtale — og hvad opnår både virksomheden og senioren?
• Hvordan undgås ”brain drain”, og hvordan skabes arbejdsfællesskaber, der rummer, udvikler og fastholder seniorers viden og engagement?
• Hvilke praksiseksempler og erfaringer fra virksomheder kan inspirere til at tænke nyt om seniorpolitik og ledelse?